盈余公积提取比例是固定的吗？盈余公积提取比例常见问题

在讲述盈余公积提取比例之前我们需要对其之中的盈余公积进行了解。盈余公积具体是指企业从纳税后的利润中提取形成的、存在于企业内部具有特定用途的收益积累。经常关注股票市场的投资者会经常遇到关于这个名词的消息，因为面对的都是一个个上市公司。下面给投资朋友详细分享盈余公积提取比例的常见问题。

一、盈余公积提取比例是多少？

盈余公积根据用途的不同，目前有两种：一是公益金；一是一般盈余公积。

公益金主要是用于员工福利设施的支出。原本法律规定的是按照5%-10%的比例提取，从2006年开始关于这项规定已经取消了，不再进行提取了。

一般盈余公积中包含两种：一是法定盈余公积。在《公司法》中规定上市公司的法定盈余公积按照10%提取，当累计达到了注册资本的50%的时候可以不再提取。如果公司出现亏损，可以使用之后的年度利润来弥补，同时也可以用之前的。一是任意盈余公积。这个没有没有国家法律或者法规固定，由公司自主决定。

二、盈余公积提取是什么时间？

根据盈余公积的具体定义可以看出，其是根据年度利润来提取的，因此提取的时间都是在会计年末一次计提。

三、盈余公积提取的用途是什么？

1、弥补公司亏损。盈余公积提取出来，当公司出现亏损的时候除了用之前的利润或者年度利润来进行弥补之外，还可以使用提取的盈余公积。关于亏损这里大家应该还记得上市公司变为ST股的条件，这在ST板块概念中有介绍。这为保证不亏损提供了一种方法。

2、转增资本。就是常说的“送红股”。让盈余公积转增资本的时候，必须是经过股东大会的批准，按照原有股东的持股比例进行结转。转增结束后剩下的盈余公积不得少于25%。

以上就是盈余公积提取比例的常见问题。显而易见，盈余公积是对于企业的利润在给投资者进行分配的一种限制。这本身提取的就是要进行分配的一部分，但是经过提取之后就不能再向投资者分配。从用途上说，无论那种用途都不会引起企业所有者的变动，同时增加企业应对危机的方法。