职工奖励及福利基金的使用范围是什么?

很多单位都有职工奖励及福利，用于职工非经常性奖励,补贴购建和修缮职工住房等集体福利。那么职工奖励及福利基金使用范围是什么呢，职工奖励及福利基金是什么?我来为大家介绍。

1、职工奖励及福利基金的使用范围是什么?

(1) 职工及家属的医疗费及医疗设施;

(2) 职工生活困难补助;

(3) 职工洗理及幼托设施和工作人员的工资补助，食堂炊事用具的购置、修理费用等;

(4) 职工教育、俱乐部以及子弟中小学等方面的开支;

(5) 为了改善职工生活，企业经办农副业生产的开办费和亏损补贴;

(6) 按照国家规定由职工福利基金开支的其他支出。

2、职工奖励及福利基金是什么?

职工奖励基金是国营企业用于付给职工超额劳动报酬的资金。基本工资实质上是对职工劳动定额和工作职责付出的报酬，奖金则是超工作量的酬金。这一基金的建立有利于调动职工的积极性，也有利于落实按劳分配制度。“一五”时期，企业的奖励基金根据完成国家计划指标的状况，按一定比例在利润中提取。

职工福利基金是指国营企业用于改善职工生活设施、公共消费、医疗保险等方面的资金。职工福利基金的具体使用范围有： (1) 职工及家属的医疗费及医疗设施;(2) 职工生活困难补助;(3) 职工洗理及幼托设施和工作人员的工资补助，食堂炊事用具的购置、修理费用等;(4) 职工教育、俱乐部以及子弟中小学等方面的开支;(5) 为了改善职工生活，企业经办农副业生产的开办费和亏损补贴;(6) 按照国家规定由职工福利基金开支的其他支出。我国国有企业职工福利基金制度，经历了不同的历史发展阶段。

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